Работник оформлен на полставки: оформление расчетно-платежной ведомости

Comments

• Цитата: Здравствуйте! Помогите, пожалуйста. Приняли работника на полставки. Оклад 15000, т.е. он будет получать 7500. В расчетно-платежной ведомости в графе "Тарифная ставка (часовая, дневная) (оклад)" я пишу 15000, правильно? В таком случае в графе "отработано дней" писать 11 дней вместо 22? И далее графа "начислено", вот тут уже 7500? Если я не права, поправьте меня, пожалуйста. Заранее благодарю!

  
  Это нужно смотреть по графику работы работника. Если у него написано в Тд, что работает он 5-дневную рабочую неделю (с пн-пт) по 4 часа в день (с 18-00 до21-00), тогда рабочих дней будет столько же, сколько и у остальных. Вся разница в том, что у всех стоит по 8 часов (при пятидневке), а у этого работника будет стоять в табеле 4 часа.
  Если же у него индивидуальный график, то и писать нужно столько дней, сколько он фактически отработал по своему графику.
• Ага,с эти поняла, спасибо!!! А про з.п. все правильно я написала?