Какие сроки выплаты аванса и заработной платы указать в трудовом договоре работника, принятого 2-го февраля?

Comments

• Добрый день!
  
  У вас есть какое-либо Положение, регламентирующее оплату труда? Вот от туда и возьмите сроки.
  Если же такого Положения нет, то желательно составить и всех работников ознакомить под роспись.
  Сроки выплаты заработной платы вы определяете сами
  
  На моей практике были такие сроки: 25 числа - первая часть и 10 числа - вторая часть; либо 20 числа - первая часть и 5 числа - вторая часть
• Цитата: Если же такого Положения нет, то желательно составить и всех работников ознакомить под роспись.Сроки выплаты заработной платы вы определяете сами

  Если выплачивать аванс - 16 числа, а зарплату - 1 числа следующего месяца, не будет нарушения ТК?
• Нет, не будет.
  Ориентируйтесь на ТК РФ
  
  

  Цитата:Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыЗаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяцав день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

  Только вот будет ли вам удобны такие сроки? Это вам нужно будет собрать табеля со всех отделов, а там тоже любят с этим делом потянуть.
  Я предпочитаю иметь небольшой запас времени.
  Если компания небольшая и вы сами ведете учет рабочего времени, то и проблем с этим не будет 😀
  
  Кстати, сроки выплаты заработной платы не зависят от даты принятия сотрудника на работу. В ТД для всех будет указан один и тот же срок.
  Хоть человек принят 02.02, хоть 03.03
• Цитата: Только вот будет ли вам удобны такие сроки? Это вам нужно будет собрать табеля со всех отделов, а там тоже любят с этим делом потянуть.

  Спасибо вам😀
  В организации работает вдвоем - ген.директор и я. Поэтому думаю не будет проблем с этим
• Цитата: Кстати, сроки выплаты заработной платы не зависят от даты принятия сотрудника на работу. В ТД для всех будет указан один и тот же срок.Хоть человек принят 02.02, хоть 03.03

  А если ген.директор принят на работу 26.11., я принята - 02.02.
  Как я понимаю, выплачивать зарплату нам нужно в один день. В какую дату это делать лучше, чтобы не нарушать сроки?
• Ну мы же с вами уже говорили выше, что сроки устанавливаете вы сами, но отталкивайтесь от ТК ст.136, где сказано, что "заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца".
  
  Не делайте привязки к дате приема на работу, на срок выплаты заработной платы это не влияет - он для всех один.
  Представьте, что через 3 месяца в вашей компании будет 100 сотрудников, вы будете каждому свой срок определять? Замучаетесь с выплатами 😀
  
  Если вам проще пока ориентироваться на конкретике, то возьму на себя смелость, предложить такой вариант (то что нужно будет указать в ТД)
  20 число - сроки выплаты первой части заработной платы (за период с 1 по 15)
  5 число - сроки выплаты второй части (за период с 16 по 30(31))
• Цитата: Если вам проще пока ориентироваться на конкретике, то возьму на себя смелость, предложить такой вариант (то что нужно будет указать в ТД)20 число - сроки выплаты первой части заработной платы (за период с 1 по 15)5 число - сроки выплаты второй части (за период с 16 по 30(31))

  Все поняла😀 Никогда не сталкивалась с оформлением. Спасибо большое😀
• Все мы когда-то начинали 😀
  
  Удачи!